| source-git-commit | workflow-type | source-wordcount | ht-degree |
|---|---|---|---|
ed53392381fa568de8230288e6b85c87540222cf |
tm+mt |
431 |
100% |
I syfte att främja en öppen och välkommen miljö lovar vi som bidragsgivare och underhållande att göra deltagande i vårt projekt och i vår community till en upplevelse fri från trakasserier för alla, oavsett ålder, kroppsstorlek, funktionshinder, etnicitet, könsidentitet och -uttryck, erfarenhetsnivå, nationalitet, personligt utseende, ras, religion, sexuell identitet och läggning.
Exempel på beteenden som bidrar till att skapa en positiv miljö inkluderar:
- Använda ett välkomnande och inkluderande språk
- Respektera olika åsikter och erfarenheter
- Acceptera konstruktiv kritik
- Fokusera på vad som är bäst för communityn
- Visa empati mot andra community-medlemmar
Exempel på oacceptabelt beteende från deltagarnas sida inkluderar:
- Användningen av sexualiserat språk eller bildspråk och ovälkommen sexuell uppmärksamhet eller närmanden
- Nättrollande, förolämpande/nedsättande kommentarer samt personliga eller politiska angrepp
- Offentliga eller privata trakasserier
- Publicera andras personuppgifter, t.ex. en fysisk eller elektronisk adress, utan uttryckligt tillstånd
- Annat beteende som rimligen skulle kunna anses olämpligt i professionell miljö
Projektledare ansvarar för att förtydliga standarderna för acceptabelt beteende och förväntas vidta lämpliga och rättvisa korrigerande åtgärder som svar på eventuella fall av oacceptabla beteenden.
Projektledare har rätt och ansvar att ta bort, redigera eller avvisa kommentarer, implementeringar, koder, wiki-redigeringar, utgåvor och andra bidrag som inte följer denna uppförandekod, eller att tillfälligt eller permanent avvisa bidragsgivare för andra beteenden som de anser vara olämpliga, hotfulla, stötande eller skadliga.
Denna uppförandekod gäller både inom projektmiljöer och på offentliga platser när en person representerar projektet eller dess community. Exempel på hur du representerar ett projekt eller en community inkluderar att använda en officiell e-postadress för projektet, att publicera via ett officiellt konto för sociala medier eller att agera som utsedd representant vid ett online- eller offline-evenemang. Projektledarna kan närmare definiera och klargöra hur ett projekt ska visas.
Fall av missbruk, trakasserier eller på annat sätt oacceptabelt beteende kan rapporteras genom att kontakta projektgruppen på [email protected]. Alla klagomål granskas och utreds och resulterar i ett svar som bedöms vara nödvändigt och lämpligt med hänsyn till omständigheterna. Projektgruppen är skyldig att upprätthålla sekretess med avseende på rapportören för en incident. Ytterligare information om specifika verkställighetsregler kan publiceras separat.
Projektledare som inte följer eller tillämpar uppförandekoden i god tro kan drabbas av tillfälliga eller permanenta konsekvenser som fastställs av andra medlemmar i projektets ledarskap.
Denna uppförandekod har anpassats från Bidragsgivaröverenskommelsen, version 1.4, som finns på https://contributor-covenant.org/version/1/4