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A comunicação candidato/empresa deve ser restrita ao site, levar o candidado para o site da empresa pode oferecer a chance de fechar a vaga por fora do site, e assim perderemos estatísticas importantes para exibir no site "x contratações no ano de 2014". Esse risco sempre existe, mas podemos pelo menos não facilitar.
Perfeito, eu acho que ser somente uma vitrine de empregos pode ser um conceito muito vago, parece mais um "blog comunitário", mas enfim, isso pode funcionar. Quando um recrutador recebe um email do Perl Pro dizendo que tem gente interessada no job dele da a impressão que a coisa funciona e que ele não está sozinho e desamparado, o serviço é de fato uma solução convertendo para ele candidatos em empregados. E como disse a idéia de ser apenas vitrine pode funcionar.
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