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Lundi 21/10/2024

Brief

Realiser un site en HTML / CSS a partir d'un modèle

Méthodologie de travail

  • Méthodes à explorer :

    • Agile : Flexibilité, adaptabilité, retours rapides.
    • Scrum : Sprints, gestion des tâches, collaboration.
    • Kanban : Visualisation du travail, optimisation du flux.
    • Waterfall : Séquentielle, phases définies.

  • Peer Programming : Collaboration entre deux développeurs, partage d'idées, montée en compétences.

  • Dual Coding : Tâches différentes, synchronisation, efficacité dans la résolution de problèmes.

  • ...

Objectifs principaux :

Faire un site en HTML et CSS

  • Comprendre le projet :

    • Présentation du modèle de site web :
      Analyser le design du modèle et discuter des fonctionnalités à intégrer.
    • Définir les objectifs du projet :
      Quelles sont les attentes en termes de rendu et de fonctionnalité ?

  • Organisation du travail :

    • Former les groupes de quatre :
      Chaque groupe sera responsable d'une section du site (header, contenu, footer).
    • Répartir les rôles au sein du groupe :
      Qui s'occupe du HTML, qui du CSS, et qui de la mise en page générale ?

  • Installation des outils :

    • Préparer l'environnement de développement :
      S'assurer que tous les membres du groupe ont un éditeur de code (VSCode, Atom, etc.) installé.
    • Créer un repository pour le projet :
      Configurer un dépôt Git pour suivre les modifications.

Compétences à mobiliser

Compétences spécifiques Développeur Front-End

  • C2. Réaliser une interface utilisateur web statique et adaptable.
  • C3. Développer une interface utilisateur web dynamique.

Compétences transversales

  • C1. Planifier le travail à effectuer individuellement et en équipe afin d’optimiser le travail nécessaire à l’atteinte de l’objectif visé.
  • C2. Contribuer au pilotage de l’organisation du travail individuel et collectif afin de faciliter la communication, la collaboration et la gestion des imprévus au sein de l’équipe.
  • C3. Définir le périmètre d’un problème rencontré en adoptant une démarche inductive afin de permettre la recherche de solution.
  • C4. Rechercher de façon méthodique une ou des solutions au problème rencontré afin de retenir une solution adaptée au contexte.
  • C5. Partager la solution adoptée en utilisant les moyens de partage de connaissance ou de documentation disponibles afin de contribuer au développement de la connaissance de l’entreprise.
  • C6. Présenter un travail réalisé en synthétisant ses résultats, sa démarche et en répondant aux questions afin de le restituer au commanditaire.
  • C9. Faciliter un temps de travail collectif en assurant une communication constructive entre les participants dans un cadre de travail clair pour permettre l’implication de tous.