docs: add code of conduct and contribution guidelines

CODE_OF_CONDUCT.md

@@ -0,0 +1,134 @@
+# Contributor Covenant Code of Conduct
+
+## Our Pledge
+
+We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
+community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
+size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
+identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
+nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual identity
+and orientation.
+
+We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
+diverse, inclusive, and healthy community.
+
+## Our Standards
+
+Examples of behavior that contributes to a positive environment for our
+community include:
+
+- Demonstrating empathy and kindness toward other people
+- Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
+- Giving and gracefully accepting constructive feedback
+- Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
+  and learning from the experience
+- Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the
+  overall community
+
+Examples of unacceptable behavior include:
+
+- The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or
+  advances of any kind
+- Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
+- Public or private harassment
+- Publishing others' private information, such as a physical or email
+  address, without their explicit permission
+- Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
+  professional setting
+
+## Enforcement Responsibilities
+
+Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of
+acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in
+response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive,
+or harmful.
+
+Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject
+comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
+not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation
+decisions when appropriate.
+
+## Scope
+
+This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
+an individual is officially representing the community in public spaces.
+Examples of representing our community include using an official e-mail address,
+posting via an official social media account, or acting as an appointed
+representative at an online or offline event.
+
+## Enforcement
+
+Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
+reported to the community leaders responsible for enforcement at
+[[email protected]](mailto:[email protected]). Reports related
+to the community leaders can be sent together with information about the involved
+community leaders to [[email protected]](mailto:[email protected]).
+All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
+
+All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
+reporter of any incident.
+
+## Enforcement Guidelines
+
+Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining
+the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
+
+### 1. Correction
+
+**Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed
+unprofessional or unwelcome in the community.
+
+**Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing
+clarity around the nature of the violation and an explanation of why the
+behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
+
+### 2. Warning
+
+**Community Impact**: A violation through a single incident or series
+of actions.
+
+**Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No
+interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
+those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
+includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
+like social media. Violating these terms may lead to a temporary or
+permanent ban.
+
+### 3. Temporary Ban
+
+**Community Impact**: A serious violation of community standards, including
+sustained inappropriate behavior.
+
+**Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public
+communication with the community for a specified period of time. No public or
+private interaction with the people involved, including unsolicited interaction
+with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period.
+Violating these terms may lead to a permanent ban.
+
+### 4. Permanent Ban
+
+**Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community
+standards, including sustained inappropriate behavior, harassment of an
+individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
+
+**Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within
+the community.
+
+## Attribution
+
+This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
+version 2.0, available at
+[https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html][v2.0].
+
+Community Impact Guidelines were inspired by
+[Mozilla's code of conduct enforcement ladder][mozilla coc].
+
+For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
+[https://www.contributor-covenant.org/faq][faq]. Translations are available
+at [https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+[v2.0]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html
+[mozilla coc]: https://github.com/mozilla/diversity
+[faq]: https://www.contributor-covenant.org/faq
+[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations

CODE_OF_CONDUCT_DE.md

@@ -0,0 +1,135 @@
+# Vereinbarung über Verhaltenskodex für Mitwirkende
+
+## Unsere Verpflichtung
+
+Wir als Mitglieder, Teilnehmende und Verantwortliche unserer Gemeinschaft
+verpflichten uns, allen Teilnehmenden an dem Projekt und unserer Gemeinschaft
+eine belästigungsfreie Beteiligung, unabhängig von Alter, Körpergröße,
+Behinderung, ethnischer Zuordnung, Geschlechtermerkmalen, -identität und -ausdruck,
+Grad der Erfahrung, Bildung, sozialem Status, Nationalität, persönlicher
+Erscheinung, Rasse, Religion oder sexueller Identität und Orientierung
+zu ermöglichen.
+
+Wir verpflichten uns, in einer Weise zu handeln und zu interagieren, die zu
+einer offenen, einladenden, vielfältigen, inklusiven und gesunden Gemeinschaft
+beiträgt.
+
+## Unsere Standards
+
+Beispiele für Verhaltensweisen, die zu einem positiven Umfeld für unsere
+Gemeinschaft beitragen, sind:
+
+- Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen zeigen
+- Unterschiedliche Meinungen, Standpunkte und Erfahrungen respektieren
+- Konstruktives Feedback geben und würdevoll annehmen
+- Verantwortung übernehmen und uns bei denjenigen entschuldigen, die von unseren
+  Fehlern betroffen sind, und aus den Erfahrungen lernen
+- Konzentration auf das, was nicht nur für uns als Individuen, sondern für die
+  gesamte Gemeinschaft das Beste ist
+
+Beispiele für inakzeptables Verhalten sind:
+
+- Die Verwendung sexualisierter Sprache, Bilder oder Symbolik sowie unerwünschte
+  Versuche sexueller Annäherung
+- Beleidigende oder abwertende Kommentare, persönliche oder politische Angriffe
+  und Trollen
+- Öffentliche oder private Belästigungen
+- Das Veröffentlichen von privaten Informationen Anderer, wie zum Beispiel
+  physische oder elektronische Adressen, ohne deren ausdrückliche Erlaubnis
+- Anderes Verhalten, welches in einem professionellen Umfeld begründet als
+  unangemessen betrachtet werden kann
+
+## Verantwortlichkeiten bei der Durchsetzung
+
+Die Gemeinschaftsleitung ist verantwortlich dafür, unsere Standards für ein
+akzeptables Verhalten klarzustellen und wird angemessen und fair
+korrigierende Maßnahmen ergreifen um auf jegliches Verhalten, das sie für
+unangemessen, bedrohlich oder beleidigend hält, zu reagieren.
+
+Die Gemeinschaftsleitung hat das Recht und die Verantwortung, Kommentare,
+Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Support-Tickets und andere Beiträge, die
+nicht mit diesem Verhaltenskodex vereinbar sind, zu entfernen, zu bearbeiten
+oder abzulehnen, und wird die Gründe für eine Mäßigung mitteilen, wenn es
+angebracht ist.
+
+## Geltungsbereich
+
+Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Gemeinschaftsbereiche und gilt auch, wenn
+eine Einzelperson die Gemeinschaft offiziell in öffentlichen Bereichen vertritt.
+Beispiele für die Repräsentation unserer Gemeinschaft sind die Verwendung einer
+offiziellen E-Mail-Adresse, das Posten über ein offizielles Social-Media-Konto
+oder das Auftreten als ernannte Vertretung bei einer Online- oder
+Offline-Veranstaltung.
+
+## Durchsetzung
+
+Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem Verhalten
+können unter [[email protected]](mailto:[email protected])
+der für die Durchsetzung zuständigen Gemeinschaftsleitung gemeldet werden. Fälle
+im Zusammenhang mit Mitgliedern der Gemeinschaftsleitung können zusammen mit einem
+Hinweis auf die beteiligten Mitglieder an [[email protected]](mailto:[email protected])
+gesendet werden und werden dann separat bearbeitet. Alle Beschwerden werden
+zeitnah und fair geprüft und ermittelt.
+
+Die gesamte Gemeinschaftsleitung ist verpflichtet, die Privatsphäre und die
+Sicherheit derjenigen, die einen Vorfall gemeldet haben, zu respektieren.
+
+## Durchsetzungsrichtlinien
+
+Die Gemeinschaftsleitung wird sich bei der Bestimmung der Konsequenzen für
+jede Handlung, die ihrer Ansicht nach gegen diesen Verhaltenskodex verstößt, an
+diese Richtlinien über die Auswirkungen in der Gemeinschaft halten:
+
+### 1. Berichtigung
+
+**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Verwendung unangemessener Sprache oder
+anderes Verhalten, das in der Gemeinschaft als unprofessionell oder unwillkommen
+gilt.
+
+**Folge**: Eine private, schriftliche Verwarnung der Gemeinschaftsleitung,
+die Klarheit über die Art des Verstoßes und eine Erklärung dafür bietet, warum
+das Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann verlangt
+werden.
+
+### 2. Verwarnung
+
+**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Eine Verletzung durch einen einzelnen
+Vorfall oder eine Reihe von Handlungen.
+
+**Folge**: Eine Warnung mit Konsequenzen bei wiederholtem Fehlverhalten. Keine
+Interaktion mit den beteiligten Personen, einschließlich unaufgeforderter
+Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, für einen
+bestimmten Zeitraum. Dazu gehört die Vermeidung von Interaktionen in
+Gemeinschaftsräumen sowie in externen Kanälen wie sozialen Medien. Ein Verstoß
+gegen diese Bedingungen kann zu einem vorübergehenden oder dauerhaften Verbot
+führen.
+
+### 3. Vorübergehender Ausschluss
+
+**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Eine schwerwiegende Verletzung von
+Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens.
+
+**Folge**: Ein zeitlich begrenztes Verbot jeglicher Art von Interaktion oder
+öffentlicher Kommunikation mit der Gemeinschaft. Während dieses Zeitraums ist
+keine öffentliche oder private Interaktion mit den beteiligten Personen erlaubt.
+Auch keine unaufgeforderte Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex
+durchsetzen. Ein Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einem dauerhaften
+Verbot führen.
+
+### 4. Dauerhafter Ausschluss
+
+**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Aufzeigen eines Musters von Verletzungen
+der Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens,
+Belästigung einer Person oder Aggression gegen oder Herabsetzung von Gruppen von
+Personen.
+
+**Folge**: Ein dauerhaftes Verbot jeglicher Art von öffentlicher Interaktion
+innerhalb der Gemeinschaft.
+
+## Bezug
+
+Dieser Verhaltenskodex basiert auf dem [Contributor Covenant][homepage],
+Version 2.0, verfügbar unter
+<https://www.contributor-covenant.org/de/version/2/0/code-of-conduct>
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

README.md

@@ -213,3 +213,32 @@ See https://github.com/npryce/adr-tools regarding usage.
 
 Opt in to CI posting notifications for failing jobs to a particular Slack channel by setting a repository secret
 with the name `SLACK_WEBHOOK_URL`, containing a URL for [Incoming Webhooks](https://api.slack.com/messaging/webhooks).
+
+## Contributing
+
+🇬🇧
+Everyone is welcome to contribute the development of the _kotlin-application-template_. You can contribute by opening pull request,
+providing documentation or answering questions or giving feedback. Please always follow the guidelines and our
+[Code of Conduct](CODE_OF_CONDUCT.md).
+
+🇩🇪
+Jede:r ist herzlich eingeladen, die Entwicklung der _kotlin-application-template_ mitzugestalten. Du kannst einen Beitrag leisten,
+indem du Pull-Requests eröffnest, die Dokumentation erweiterst, Fragen beantwortest oder Feedback gibst.
+Bitte befolge immer die Richtlinien und unseren [Verhaltenskodex](CODE_OF_CONDUCT_DE.md).
+
+### Contributing code
+
+🇬🇧
+Open a pull request with your changes and it will be reviewed by someone from the team. When you submit a pull request,
+you declare that you have the right to license your contribution to the DigitalService and the community.
+By submitting the patch, you agree that your contributions are licensed under the MIT license.
+
+Please make sure that your changes have been tested befor submitting a pull request.
+
+🇩🇪
+Nach dem Erstellen eines Pull Requests wird dieser von einer Person aus dem Team überprüft. Wenn du einen Pull Request
+einreichst, erklärst du dich damit einverstanden, deinen Beitrag an den DigitalService und die Community zu
+lizenzieren. Durch das Einreichen des Patches erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Beiträge unter der
+MIT-Lizenz lizenziert sind.
+
+Bitte stelle sicher, dass deine Änderungen getestet wurden, bevor du einen Pull Request sendest.