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更新回声介绍

实验室/回声实验室/epochLab.md

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+# epoch-Lab
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+回声实验室创立于 2011 年 9 月（前身为易控实验室）隶属于计算机学院是一个完全由在校大学生建立的项目研发，推广团队。
+回声是一个专注于 Web（前端/后端）应用开发的实验室。回声实验室本身是一个开放的实验室，目的在于分享知识，创建一个技术分享的平台，面向全校对前后端知识（Java、JavaWeb、Spring 系列、HTML5、CSS、JavaScript、Vue 等) 感兴趣的同学。
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+在回声实验室，我们致力于构建一个充满活力和创造力的社区，这里汇聚了对技术充满热情的卷王们。我们不仅仅是各自埋头学自己的，更是要激发每个成员的潜力，大家一起互相交流经验教训，一起做项目!!! 去接触那些我自己不了解而他们却知晓的技术。让我们在技术探索的道路上越走越远。
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+## 我们的优势
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+* 我们实验室坐落于航空港校区志学楼二楼 5202, 我们内部拥有良好的学习氛围，可以在安静的实验室内部自习，效率没话说。历代学长传承的学习资源也能帮助各位萌新们更快更稳的成为理想中那个更好的自己
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+  <img src="https://pic.imgdb.cn/item/66cc8c62d9c307b7e9c442b8.jpg" width="700px" height="500px">
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+* 遇上实在不明白的问题，我们实验室的学长也是乐于帮助解答的，毕竟实验室的群聊一直都很活跃，大家都是一个实验室的朋友，没有不帮你的情理
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+* 在实验室中磨练的技术，实验室学长提供的内推（能不能把握住还是看天时地利人和）。我们实验室去年在贴吧的宣传中打出的是百分百就业的招牌，实际也确实如此。
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+* 实验室内部会提供一些项目机会，可以选择和实验室的其他伙伴一起接下项目，既赚一点零花钱也能提升自己的编码能力。实验室内部也有浓厚的比赛氛围，几乎每个比赛都能看见我们实验室成员的身影，其中也不乏国奖获得者。
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+## 实验室愿景
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+我们的目标是让每位成员都能在茫茫技术坎途中寻找到自己热爱坚守的方向，用代码开辟通向大厂的道路，最终铸就一个财富自由的辉煌未来。
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+- **团队合作**：我们相信“独木不成林”，在回声实验室，成员们将在项目中学会沟通、协作和相互支持，这种团队精神是成功的关键。
+- **持续学习**：在技术日新月异的 IT 领域，终身学习是一种生存方式。我们鼓励成员拥抱变化，勇于尝试新技术，不断充实自我。
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+## 实验室成果
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+* 近几年就业形势发生严峻变化，但是只要你足够努力足够卷，还有进大厂以及毕业了获得满意 offer 的"一线生机"。 我们实验室有已经毕业了的学长学姐的内推机会。
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+* 部分有统计的就业情况
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+  * 腾讯x1
+  * 阿里巴巴x1
+  * 美团x2
+  * 字节跳动x3
+  * 滴滴x1
+  * 贝壳x2
+  * 青云科技x2
+  * 小黑盒x1
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+* 部分有统计的获奖情况：
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+  * 2024 蓝桥 web 组 国奖 x3
+  * 2024 中国计算机设计大赛 省一 x1 省三 x1 
+  * 2023 区块链创意应用赛 国三
+  * 2022 蓝桥 web 组 国奖 xN
+  * 2021 团体程序设计天梯赛 国三
+  * 2021 蓝桥杯 web 组 国奖 x3
+  * 2020 全国大学生电子设计竞赛 国三
+  * 2020 全国大学生智能汽车竞赛 国三
+  * 2020 团体程序设计天梯赛 国三
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+* 我们也不乏学长学姐矢志考研，从而上岸各大名校：川大，电科，西工大，东华......从小电科（cuit）到真电科也许真的不是梦;
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+* 实验室拥有自己搭建的招新系统，还有各个项目在同步进行中：统一认证平台 e-pass，彼岸星球，cuipu(仿照虎扑)，sencond-class 二课平台等等，用自己学习的技术解决自己想解决的问题
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+## 团建
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+我们每年会在五一节举行团建，在轰趴馆进行彻夜狂欢!
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+2024 团建合照：
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+吃不完的零食
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+## 我们的技术栈
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+前端使用 主要是 vue 及其生态相关，可以根据兴趣学习 react。
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+后端主要使用 java。Go 语言我们正在计划开设中。
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+## 我们的招新流程
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+招新群：834932567
+二维码:
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+## 总体招新方案及培养方案
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+我们实验室的招新面向全校不限专业，不限年级，热烈欢迎各位学弟学妹学长学姐一起来实验室奋斗！
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+具体的细节问题可以在群里可以找相关方向的负责人了解详情
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+学期初我们会有一个招新宣讲会，主要是为了帮助各位对于开发，管理等等我们实验室的业务不太了解的小伙伴们答疑解惑。欢迎各位小杏仁来参加
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+- 招新宣讲一个半月后，分别对新生进行考核面试，面试通过者进入回声实验室新星组（对专业知识要求不高，主要针对学习的态度，积极性以及平时的态度进行考核）
+- 在一年的培养学习后对外围成员进行第二次考核面试，面试通过者进入回声实验室核心组。（对专业知识有一定的要求，需要完成自己所学方向的相应技术,并且对实验室有归属感）
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+###  培养方案
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+- 在招新宣讲之后,根据新生人数按组分配给前后端各小组组长,通过小组的学习方式让小组成员和各个组长交流学习; 同时每周根据新生的学习进度布置一些小题目供大家练手,并且在每周日进行答疑(答疑时间和方式由组长自己决定)
+- 在通过面试之后,将新生拉入回声实验室新星组的大群,并且会布置一些学习任务以及规定学习进度(不强制要求必须做),这段时间新星成员的表现会计入核心组的考核面试中,包括新星成员的学习兴趣以及热情程度