弊社の選考では、採用におけるミスマッチを最大限に防ぐために、弊社と候補者のお互いが選考の中で十分に納得できることを重視しています。従って、固定されたフォローを遵守するのではなく、お互いの納得感のために柔軟にフローを変更することがあります。 以下に一般的な選考フローについて記載をしていますが、適宜弊社と候補者とで相談の上、フローが追加されたり省略されることがあります。 フローが追加される場合は、弊社がコンピテンシーやカルチャーフィットを確認する追加の機会を得たい場合や候補者が弊社の他のメンバーと会話した上で判断したい場合などに追加となります。 フローが省略される場合は、候補者の個別事情を勘案してご相談の上で省略させていただいております。特に、トライアル入社については省略されることが多くなっています。トライアル入社は弊社と候補者の相互にとって入社前の相性の確認のために非常に有用なプロセスだと考えていますが、候補者の現職の業務との兼ね合いで実施が難しく、かつ弊社がトライアル入社が無くても納得して判断ができると考えた場合には候補者と相談の上省略されます。 通常の選考フローは HERP Culture Deck で説明していますが、職種や状況によっても異なる可能性があります。 選考の過程でもご説明する予定ですが、事前にご承知いただけますと幸いです。