Overlevere Arbeidsforhold til Team Arbeidsforhold

[terjeofnorway]

Dette er en oppgave for å dokumentere diskusjoner så langt rundt temaet. Hvis vi i fremtiden beslutter så overlevere oppgaven må beskrivelse osv oppdateres.

Bakgrunn

Team Personbruker har i dag ansvar for arbeidsforhold og arbeidsforhold-api. Førstnevnte er en NPM-pakke som brukes i personopplysninger og arbeidsgiver-innsyn-aareg. Vi tenker at det er mest naturlig at Team Arbeidsforhold har ansvar for denne applikasjonen.

Møte med Team Arbeidsgiver og plan for 2025

Onsdag 5. september hadde vi møte med Team Arbeidsforhold for å diskutere muligheter nærmere. Team Arbeidsforhold ser for seg å samle flere applikasjoner til én webopplysningsapplikasjon, men regner ikke med at denne er ferdig før mot slutten (?) av 2025.

Når denne løsningen er på plass vil vi kunne avvikle arbeidsforhold-pakken og i personopplysninger tilby en enkel liste over brukerens arbeidsforhold hvor hver lenke peker inn mot Team Arbeidsforholds webopplysningsapp.

Design og UX

Det vil også kreve noe designarbeid fordi logikk rundt "tilbake"-knapper og lenking ut til en annen applikasjon må gi brukeren en skikkelig forventningsstyring av hvor hen blir sendt.

Ting å huske på

Når arbeidsforhold avvikles vil også Team Arbeidsforhold måtte tilby PDF-print (eller liknende) i sin egen applikasjon. Den vil ikke lenger være tilgjengelig som "Skriv ut" i personopplysninger med mindre vi bestemmer oss for å utvikle dette som en funksjonalitet i denne appen.

arbeidsforhold-api

Vi foreslo også at Team Arbeidsforhold kunne tilgjengeliggjøre et endepunkt fra sin nye applikasjon (eller apio) som vi kunne kalle direkte fra personopplysninger-api. På denne måten kunne vi avvikle arbeidsforhold-api. Alternativt bør vi vurdere hvilken rolle personopplysninger-api fortsatt skal ha.