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63-soft-skills-interview	63-soft-skills-interview	在软技能面试中我们可以沟通什么？	2018-10-01 08:56	true	系统设计	面试是员工寻找未来同事的过程。候选人将根据对三个关键问题的回答进行评估：能力、意愿和文化契合。 以上任何问题都无法在没有良好沟通的情况下回答。	https://www.jianshu.com/p/73b1d5682fd3 https://www.amazon.com/dp/B01NAI5Q6H/

什么是面试？

面试是员工寻找未来同事的过程，在此过程中，他们 寻找信号来回答以下三个关键问题：

1. 能力问题 - 你能胜任这份工作吗？
2. 意愿问题 - 你愿意做这份工作吗？
3. 文化契合问题 - 你能融入团队吗？

为什么软技能如此重要？

以上任何一个关键问题都无法在没有良好沟通的情况下回答。 你的工作将被那些沟通能力比你更强的人取代。

准备的通用回答（故事）

1. 艰难取得的胜利。你是如何应对失败的？简要谈谈你经历的最艰难时刻，然后专注于你是如何反击的，并感谢那些帮助过你的人。这表明你具备毅力、团队建设能力以及与工作相关的素质。
2. 影响力。你能引导他人接受你的观点吗？领导者 = 激励自我牺牲的愿景者。没有说服能力，领导者就不存在。
3. 技术技能。你有故事证明你出色的技术技能吗？
4. 文化契合。联邦调查局曾经询问潜在特工他们读过哪些书，直到一个地下线人的网络找到了理想答案：“汤姆·克兰西的间谍小说。”
5. 吸引力。你有什么吸引人的地方？是什么让你与其他人不同？