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募集チャネル:創業数十年の事業会社のデータサイエンティスト採用施策について取材したい #22

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sezemiadmin opened this issue Dec 21, 2017 · 0 comments

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@sezemiadmin
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sezemiadmin commented Dec 21, 2017

趣旨

  • エンジニア採用で使う19の募集チャネル で挙げた募集チャネルごとに、成功企業がどのような施策を考え、実施しているのか、取材したい
  • 今回の取材では19の募集チャネルではなく、創業よりすでに何十年も経た老舗企業がエンジニア採用やデータサイエンティスト採用をどのように考えているのか、取材したい

前提

  • 想定読者
    • 創業数十年の企業で、エンジニア採用を始める採用担当者
    • ↑の企業で、これから開発体制をどのようにすべきか考えている開発責任者
    • 数十年で溜まったビジネスデータ、ログで何かしたいと思っている会社経営陣
  • 想定読者が抱えている課題仮説
    • そもそも ”開発体制や分析体制をどのようにすべきか" 分からない
      • エンジニアとサイエンティストの役割分担
      • 今まで通り外注?? どこを内製?? 子会社がある場合は??
    • データサイエンティストにとって、 "魅力的に思えるものが何か" わからない
    • データサイエンティスト採用にあたって、 分析・開発環境をどう準備するか わからない
      • 特に計算リソースや分析環境
    • データサイエンティストを採用したとして どのように評価するとよいのか わからない

取材したいこと

  • そもそも、データサイエンティストを自社採用しようと思ったキッカケは何だったのでしょうか?
  • エンジニアとの役割分担など、組織で工夫されたことはどのようなものがありますか?
  • データサイエンティストの人口が少ないので、まだまだポテンシャルに期待して採用することが多そうですが、どのように採用基準を設けていますか?
  • データ分析の現場では割りと札束で解決することもあると思っているのですが、そのへんはどのように準備されましたか?
  • 実際、共同研究などでのアカデミア連携、もしくは社内分析体制を作って、よかったなぁ、と思うことはどのようなものでしょうか?
  • 逆に、このへんはまだ課題だなぁ、と思うようなことはどのようなものでしょうか?
  • データサイエンティストの成果とは、どのようなものだとお考えですか?
  • これから老舗企業でエンジニア採用やデータサイエンティスト採用をやり始める方、困っている方にアドバイスがあれば !!
@sezemiadmin sezemiadmin changed the title 募集チャネル:創業数十年の事業会社のデータサイエンティスト採用施策について取材した 募集チャネル:創業数十年の事業会社のデータサイエンティスト採用施策について取材したい Dec 21, 2017
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