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 **第二，缺乏全局视角与协同规划**
 
-迈入 30 岁，大部分人开始面临婚育、置业和转行等人生大事。这些选择会互相影响，而且可能对未来的人生产生长远影响。
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 很多产品和服务针对的是特定的领域或短期目标，例如只关注职业发展、婚育置业或财务管理，缺乏对这些领域之间交互影响的全局考虑。
 
-而对于正处于这个关键时期的我们来说，需要的不仅仅是某一领域的建议或解决方案，而是如何兼顾多个领域，让多个领域协同发展、相互促进，而非顾此失彼。例如，如何兼顾职业发展与婚育家庭，或如何平衡追求理想与现实责任，甚至让二者相互促进。
+而随着迈入 30 岁，大部分人开始面临婚育、置业和转行等人生大事。这些选择会互相影响，而且可能对未来的人生产生长远影响。此时需要的不仅仅是某一领域的建议或解决方案，而是如何兼顾多个领域，让多个领域协同发展、相互促进，而非顾此失彼。例如，如何兼顾职业发展与婚育家庭，或如何平衡追求理想与现实责任，甚至让二者相互促进。
 
 
 
 **第三，缺乏持续的支持与适应性调整**
 
-在实现理想生活的路上，经常会遇到生活中的突发事件和变化。特别是在人生角色变多的阶段，如果没有持续的支持、反馈和调整，很容易让人挫败或放弃，即使之前的方案再好也只是空中楼阁。
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-此外，打卡、目标管理工具、课程或教练常常只关注短期目标进度，难以让人及时觉察并处理一些我们可能无意中回避或拖延但其实依然存在，且可能对当前人生发展更重要的课题，比如婚恋养育等。
+在实现理想生活的路上，经常会遇到生活中的突发事件和变化。特别是在人生角色变多的阶段，如果没有持续的支持、反馈和调整，很容易让人挫败或放弃。
 
-而且，它们常常依赖个体的自制力，而不是提供一个支持性的系统，帮助用户识别和处理他们可能遇到的障碍、及时调整目标策略，建立正向循环稳健向前。
+而打卡、目标管理工具、课程或教练常常只关注短期目标进度，难以让人及时觉察并处理一些我们可能无意中回避或拖延但其实依然存在，且可能对当前人生发展更重要的课题，比如婚恋养育等。而且，它们常常依赖个体的自制力，而不是提供一个支持性的系统，帮助用户识别和处理他们可能遇到的障碍、及时调整目标策略，建立正向循环稳健向前。
 
 
 
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 ## 04 持续支持你适应性调整
 
-**哪怕有好的规划，在创造理想生活的路上，我们依然会遇到很多意外和变化**。
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-比如忽然遭遇裁员、受各种情况影响状态等，这太常见了。比如我们之前有位伙伴，他给自己定的半年目标，是提升专业能力。但推进了没两周，就发现很难继续，因为他前几周刚经历分手，他以为自己已经好了，但现在发现还是难过到不能自已，很难专注做事。
+**哪怕有好的规划，在创造理想生活的路上，我们依然会遇到很多意外和变化**。比如忽然遭遇裁员、受关系波动等各种情况影响状态等，这太常见了。
 
 此外，**还有一种典型情况是无意识地回避或拖延一些对创造自己理想生活很重要，但又有些难的课题**。比如前面那位 FIRE 的伙伴，她当时给自己定的半年目标，一个方向是打造个人品牌提升影响力，另一个是调研决策是否要生娃。但在实际推进时，她很头疼：生的话，有很多风险和难题要处理，而丁克的风险和难题也不少，导致一直有意无意地延后相关调研和决策。
 
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 其次，我会**根据大家的规划和进展，提醒人生战略管理实践过程的重难点和易错点**。共性的问题会在会上统一提醒。**个性化的问题，我会单独提醒**。
 
-比如前面那位失恋的伙伴，快两周依然没能调整好状态，定的周目标计划却依然是提升业务能力，依然举步维艰。我便提醒他，或许当前阶段，更值得优先处理的是那个隐性的人生课题——如何从一段关系的分离中更快恢复。毕竟他未来三年是希望组建一个温暖家庭的，这个课题可能未来还会遇到，而且现在不练习的话，实践也表明很难做好别的事。
+比如有位伙伴，他给自己定的半年目标，是提升专业能力。但推进了没两周，就发现很难继续，因为他前几周刚经历分手，他以为自己已经好了，但现在发现还是难过到不能自已，很难专注做事。
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+这样的状态持续了 2 周，他定的周目标计划还是提升业务能力，依然举步维艰。我便提醒他，或许当前阶段，更值得优先处理的是那个隐性的人生课题——如何从一段关系的分离中更快恢复。毕竟他未来三年是希望组建一个温暖家庭的，这个课题可能未来还会遇到，而且现在不练习的话，实践也表明很难做好别的事。
 
 他采纳了这个提议，马上调整了接下来的探索重点和目标计划，并根据我分享的资源线索去探索尝试。一周不到，便开始逐步恢复，也更有信心应对类似情况。
 
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 进展不如预期的情况，每个人都会遇到。很多人常常自责，下意识的觉得自己不行，从而更没自信，更难有正反馈，进入了一个恶性循环。
 
-而从我过往观察来看，其实大约有 50% 的时候，进展不如预期是由于我们关注的问题和目标，并不是当前阶段最值得优先处理的，或者目标预期不合理。还有 20% 的情况，是我们的方法或策略需要调整。又有 10% 的时候，可能是资源如精力不足。这些已经占了 80% ！只有 20% 的情况可能涉及到个人能力或外部客观因素。
+而从我过往观察来看，**其实大约有 50% 的时候，进展不如预期是由于我们关注的问题和目标，并不是当前阶段最值得优先处理的，或者目标预期不合理。还有 20% 的情况，是我们的方法或策略需要调整。又有 10% 的时候，可能是资源如精力不足。这些已经占了 80% ！只有 20% 的情况可能涉及到个人能力或外部客观因素。**
 
 **如果因为错误归因而愈发自我怀疑、沮丧低迷耽误调整，真是太遗憾了。**