Update index.mdx

pages/index.mdx

@@ -95,7 +95,9 @@
 
 这种“既要又要”的情况，在30岁的职场人中很常见。一般人的处理方式是，排优先级做取舍。
 
-了解她的具体情况后，我发现有更适合她的策略 —— 接下来先主抓一个点：练习从个人管理者升级为管理他人。这样，那些需求都是这个主题下的练手项目，既能降低认知负荷，又能快速积攒和迁移经验，加速推动，还能实现职业发展的关键转变。
+但其实可以通过全局分析杠杆点，实现事半功倍一举多得。
+
+比如交流后我们发现，她接下来可以先主抓一个点：练习从个人管理者升级为管理他人。这样，那些需求都是这个主题下的练手项目，既能降低认知负荷，又能快速积攒和迁移经验，加速推动，还能实现职业发展的关键转变。
 
 按这个策略，我们还一起分析了每个方向可撬动哪些外力，比如学生、伴侣、哥哥等，以及如何发挥她的优势，寻求各方需求的结合点实现多赢。如今，这些课题正在有序推进，见招拆招，她也越发安心平和。