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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
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@@ -0,0 +1,141 @@ | ||
# Vereinbarung über Verhaltenskodex für Mitwirkende | ||
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## Unsere Verpflichtung | ||
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Wir als Mitglieder, Teilnehmende und Verantwortliche unserer Gemeinschaft | ||
verpflichten uns, allen Teilnehmenden an dem Projekt und unserer Gemeinschaft | ||
eine belästigungsfreie Beteiligung, unabhängig von Alter, Körpergröße, | ||
Behinderung, ethnischer Zuordnung, Geschlechtermerkmalen, -identität und -ausdruck, | ||
Grad der Erfahrung, Bildung, sozialem Status, Nationalität, persönlicher | ||
Erscheinung, Rasse, Religion oder sexueller Identität und Orientierung | ||
zu ermöglichen. | ||
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Wir verpflichten uns, in einer Weise zu handeln und zu interagieren, die zu | ||
einer offenen, einladenden, vielfältigen, inklusiven und gesunden Gemeinschaft | ||
beiträgt. | ||
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## Unsere Standards | ||
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Beispiele für Verhaltensweisen, die zu einem positiven Umfeld für unsere | ||
Gemeinschaft beitragen, sind: | ||
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- Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen zeigen | ||
- Unterschiedliche Meinungen, Standpunkte und Erfahrungen respektieren | ||
- Konstruktives Feedback geben und würdevoll annehmen | ||
- Verantwortung übernehmen und uns bei denjenigen entschuldigen, die von unseren | ||
Fehlern betroffen sind, und aus den Erfahrungen lernen | ||
- Konzentration auf das, was nicht nur für uns als Individuen, sondern für die | ||
gesamte Gemeinschaft das Beste ist | ||
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Beispiele für inakzeptables Verhalten sind: | ||
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- Die Verwendung sexualisierter Sprache, Bilder oder Symbolik sowie unerwünschte | ||
Versuche sexueller Annäherung | ||
- Beleidigende oder abwertende Kommentare, persönliche oder politische Angriffe | ||
und Trollen | ||
- Öffentliche oder private Belästigungen | ||
- Das Veröffentlichen von privaten Informationen Anderer, wie zum Beispiel | ||
physische oder elektronische Adressen, ohne deren ausdrückliche Erlaubnis | ||
- Anderes Verhalten, welches in einem professionellen Umfeld begründet als | ||
unangemessen betrachtet werden kann | ||
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## Verantwortlichkeiten bei der Durchsetzung | ||
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||
Die Gemeinschaftsleitung ist verantwortlich dafür, unsere Standards für ein | ||
akzeptables Verhalten klarzustellen und wird angemessen und fair | ||
korrigierende Maßnahmen ergreifen um auf jegliches Verhalten, das sie für | ||
unangemessen, bedrohlich oder beleidigend hält, zu reagieren. | ||
|
||
Die Gemeinschaftsleitung hat das Recht und die Verantwortung, Kommentare, | ||
Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Support-Tickets und andere Beiträge, die | ||
nicht mit diesem Verhaltenskodex vereinbar sind, zu entfernen, zu bearbeiten | ||
oder abzulehnen, und wird die Gründe für eine Mäßigung mitteilen, wenn es | ||
angebracht ist. | ||
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## Geltungsbereich | ||
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Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Gemeinschaftsbereiche und gilt auch, wenn | ||
eine Einzelperson die Gemeinschaft offiziell in öffentlichen Bereichen vertritt. | ||
Beispiele für die Repräsentation unserer Gemeinschaft sind die Verwendung einer | ||
offiziellen E-Mail-Adresse, das Posten über ein offizielles Social-Media-Konto | ||
oder das Auftreten als ernannte Vertretung bei einer Online- oder | ||
Offline-Veranstaltung. | ||
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## Durchsetzung | ||
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Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem | ||
Verhalten können an @chloe-the-catgirl oder @xenein oder der für die Durchsetzung | ||
zuständigen Gemeinschaftsleitung gemeldet werden. Alle Beschwerden werden | ||
zeitnah und fair geprüft und ermittelt. | ||
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||
Die gesamte Gemeinschaftsleitung ist verpflichtet, die Privatsphäre und die | ||
Sicherheit derjenigen, die einen Vorfall gemeldet haben, zu respektieren. | ||
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## Durchsetzungsrichtlinien | ||
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Die Gemeinschaftsleitung wird sich bei der Bestimmung der Konsequenzen für | ||
jede Handlung, die ihrer Ansicht nach gegen diesen Verhaltenskodex verstößt, an | ||
diese Richtlinien über die Auswirkungen in der Gemeinschaft halten: | ||
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### 1. Berichtigung | ||
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**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Verwendung unangemessener Sprache oder | ||
anderes Verhalten, das in der Gemeinschaft als unprofessionell oder unwillkommen | ||
gilt. | ||
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**Folge**: Eine private, schriftliche Verwarnung der Gemeinschaftsleitung, | ||
die Klarheit über die Art des Verstoßes und eine Erklärung dafür bietet, warum | ||
das Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann verlangt | ||
werden. | ||
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### 2. Verwarnung | ||
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**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Eine Verletzung durch einen einzelnen | ||
Vorfall oder eine Reihe von Handlungen. | ||
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**Folge**: Eine Warnung mit Konsequenzen bei wiederholtem Fehlverhalten. Keine | ||
Interaktion mit den beteiligten Personen, einschließlich unaufgeforderter | ||
Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, für einen | ||
bestimmten Zeitraum. Dazu gehört die Vermeidung von Interaktionen in | ||
Gemeinschaftsräumen sowie in externen Kanälen wie sozialen Medien. Ein Verstoß | ||
gegen diese Bedingungen kann zu einem vorübergehenden oder dauerhaften Verbot | ||
führen. | ||
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### 3. Vorübergehender Ausschluss | ||
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**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Eine schwerwiegende Verletzung von | ||
Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens. | ||
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**Folge**: Ein zeitlich begrenztes Verbot jeglicher Art von Interaktion oder | ||
öffentlicher Kommunikation mit der Gemeinschaft. Während dieses Zeitraums ist | ||
keine öffentliche oder private Interaktion mit den beteiligten Personen erlaubt. | ||
Auch keine unaufgeforderte Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex | ||
durchsetzen. Ein Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einem dauerhaften | ||
Verbot führen. | ||
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### 4. Dauerhafter Ausschluss | ||
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**Auswirkungen in der Gemeinschaft**: Aufzeigen eines Musters von Verletzungen | ||
der Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens, | ||
Belästigung einer Person oder Aggression gegen oder Herabsetzung von Gruppen von | ||
Personen. | ||
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||
**Folge**: Ein dauerhaftes Verbot jeglicher Art von öffentlicher Interaktion | ||
innerhalb der Gemeinschaft. | ||
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## Bezug | ||
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Dieser Verhaltenskodex basiert auf dem [Contributor Covenant][homepage], | ||
Version 2.0, verfügbar unter | ||
<https://www.contributor-covenant.org/de/version/2/0/code_of_conduct> | ||
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Community Impact Guidelines wurden von | ||
[Mozillas Code of Conduct Enforcement Ladder][mozilla] inspiriert. | ||
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Antworten auf häufig gestellte Fragen zu diesem Verhaltenskodex finden Sie in | ||
den häufig gestellten Fragen unter <https://www.contributor-covenant.org/faq> | ||
(in Englisch). Andere Übersetzungen sind verfügbar unter | ||
<https://www.contributor-covenant.org/translations>. | ||
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[homepage]: https://www.contributor-covenant.org | ||
[mozilla]: https://github.com/mozilla/inclusion |
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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
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@@ -0,0 +1,75 @@ | ||
# Willkommen beim Queer Lexikon Beteiligungs-Guide <!-- omit in toc --> | ||
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Vielen Dank dafür, dass du dazu beitragen möchstest, dieses Projekt zu verbessern! | ||
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Das Mailpassworttool nutzen wir intern, damit Menschen über ihren Queer-Lexikon-Account | ||
ihre Mailpasswörter zurücksetzen können. Theoretisch können es alle, die sowohl LDAP als auch | ||
das uberspace-Mailsystem nutzen, ebenso verwenden. | ||
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Bevor du anfängst, wäre es großartig, unseren [Verhaltenskodex](./CODE_OF_CONDUCT.md) vorher zu lesen, | ||
damit diese Community weiterhin respektvoll und zugänglich ist. | ||
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In diesem Guide wirst du einen Überblick über den Workflow zur Beteiligung (en.: contribution) bekommen. | ||
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## Für Neuzugänge | ||
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Um einen Überblick über das Projekt und die Ziele zu bekommen, ist die [README](./README.md) geeignet. | ||
Hier sind außerdem ein paar weitere Ressourcen, um mit Open-Source-Beteiligungen durchzustarten: | ||
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- [Git aufsetzen](https://docs.github.com/en/get-started/quickstart/set-up-git) | ||
- [GitHub flow](https://docs.github.com/en/get-started/quickstart/github-flow) | ||
- [Über _Pull Requests_ beitragen](https://docs.github.com/en/github/collaborating-with-pull-requests) | ||
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## Erste Schritte | ||
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Wir sind für alle Arten von Verbesserungen offen. Selbst wenn du nur einen winzig kleinen Bug gefunden hast, | ||
freuen wir uns darüber, wenn dieser berichtet wird :blush: | ||
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### Issues | ||
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#### Neues Issue erstellen | ||
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Wenn du ein Problem mit der Karte entdeckt hast, schau erstmal, ob nicht [vielleicht bereits ein Issue dafür existiert](https://github.com/Queer-Lexikon/passworttool/issues). | ||
Falls nicht, kannst du gerne jederzeit ein [neues Issue erstellen](https://github.com/Queer-Lexikon/passworttool/issues/new/choose). | ||
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#### Issue lösen | ||
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Du kannst auch gerne durch unsere [bestehenden Issues](https://github.com/Queer-Lexikon/passworttool/issues) stöbern und schauen, ob du etwas interessantes dabei entdeckst. | ||
Wenn du was gefunden hast, bist du herzlichst eingeladen, ein Pull Request mit den Änderungen einzureichen. | ||
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### Änderungen durchführen | ||
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1. Repository forken. | ||
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- mit GitHub Desktop: | ||
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- [Getting started with GitHub Desktop](https://docs.github.com/en/desktop/installing-and-configuring-github-desktop/getting-started-with-github-desktop) wird dich durch die Installation von GitHub Desktop führen. | ||
- Sobald GitHub Desktop eingerichtet ist, kannst du es zum [forken des Repositories](https://docs.github.com/en/desktop/contributing-and-collaborating-using-github-desktop/cloning-and-forking-repositories-from-github-desktop) nutzen! | ||
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- mit der Kommandozeile: | ||
- [Repository forken](https://docs.github.com/en/github/getting-started-with-github/fork-a-repo#fork-an-example-repository), sodass du deine Änderungen vornehmen kannst, ohne dass das ursprüngliche Projekt verändert wird. | ||
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2. Installiere oder aktualisiere auf **Python 3**. | ||
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3. Erstelle einen neuen Branch und fang an, den Code anzupassen! | ||
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### Änderungen committen | ||
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Du kannst deine Änderungen committen, sobald du fertig bist. | ||
Wir haben keine bestimmten Guidelines für das Schreiben von Commits, aber wenn du mit [konventionellen Commits](https://www.conventionalcommits.org/de/v1.0.0/) vertraut sein solltest, freuen wir uns natürlich, wenn du dem Muster folgst. | ||
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### Pull Request | ||
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Wenn du fertig bist, erstelle ein _Pull Request_, auch als "PR" bekannt. | ||
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- Vergiss nicht, das [PR mit dem Issue zu verlinken](https://docs.github.com/en/issues/tracking-your-work-with-issues/linking-a-pull-request-to-an-issue), sofern du eines löst. | ||
- Setze den Haken bei ["allow maintainer edits"](https://docs.github.com/en/github/collaborating-with-issues-and-pull-requests/allowing-changes-to-a-pull-request-branch-created-from-a-fork), sodass auch wir vom Team Änderungen vornehmen können. | ||
- Sobald du das PR abgesendet hast, wird sich jemand vom Team dieses anschauen und gegebenfalls Fragen stellen oder weitere Informationen erfragen. | ||
Ab und zu fragen wir auch nach ein paar weiteren Änderungen, die dann erforderlich sind, bevor wir dein PR mergen. | ||
Aber keine Sorge, wir versuchen dich natürlich bestmöglich zu unterstützen! :blush: | ||
- Falls du beim Mergen Probleme bekommst, schau dir das folgende [Git Tutorial](https://github.com/skills/resolve-merge-conflicts) an, um Merge-Konflikte und andere Probleme zu lösen. | ||
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### Dein PR ist gemerged! | ||
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Herzliche Glückwünsche :tada::tada: | ||
Das gesamte Team vom Queer Lexikon dankt dir! :sparkles: |