fix(rupture-co): résultat au niveau de la 176 avec une règle qui avai…

…t un problème (#5840) * fix: bug * fix: ok * fix: ok
SocialGouv · May 7, 2024 · 0dd227d · 0dd227d
1 parent 7e5ad15
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diff --git a/...ventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/rupture-conventionnelle/calculate.spec.ts b/...ventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/rupture-conventionnelle/calculate.spec.ts
@@ -0,0 +1,57 @@
+import { RuptureConventionnellePublicodes } from "../../../../../publicodes";
+
+const engine = new RuptureConventionnellePublicodes(
+  modelsRuptureConventionnel,
+  "176"
+);
+
+describe("Gestion de la rupture co pour la CC 176", () => {
+  describe("Missing args pro", () => {
+    test("Demande l'age", () => {
+      const input = {
+        "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0176'",
+      };
+
+      const result = engine.calculate(input);
+      expect(result).toNextMissingRuleBeEqual(
+        "contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . rupture conventionnelle . cadre age"
+      );
+    });
+
+    test("Demande rien du tout", () => {
+      const input = {
+        "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0176'",
+        "contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . rupture conventionnelle . cadre age":
+          "50",
+      };
+
+      const result = engine.calculate(input);
+      expect(result).toNextMissingRuleBeEqual(null);
+    });
+  });
+
+  describe("Calcul de la rupture co", () => {
+    test("Si age 50 ans", () => {
+      const result = engine.calculate({
+        "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0176'",
+        "contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . rupture conventionnelle . cadre age":
+          "50",
+        "contrat salarié . indemnité de licenciement . arrêt de travail": "non",
+        "contrat salarié . indemnité de licenciement . date d'entrée":
+          "01/01/2021",
+        "contrat salarié . indemnité de licenciement . date de notification":
+          "01/01/2024",
+        "contrat salarié . indemnité de licenciement . date de sortie":
+          "01/01/2024",
+        "contrat salarié . indemnité de licenciement . inaptitude suite à un accident ou maladie professionnelle":
+          "non",
+        licenciementFauteGrave: "non",
+        salaryPeriods:
+          '[{"month":"décembre 2024","value":2600},{"month":"novembre 2024","value":2600},{"month":"octobre 2024","value":2600},{"month":"septembre 2024","value":2600},{"month":"août 2024","value":2600},{"month":"juillet 2024","value":2600},{"month":"juin 2024","value":2600},{"month":"mai 2024","value":2600},{"month":"avril 2024","value":2600},{"month":"mars 2024","value":2600},{"month":"février 2024","value":2600},{"month":"janvier 2024","value":2600}]',
+        typeContratTravail: "cdi",
+      });
+      console.log(result);
+      expect(result).toAgreementResultBeEqual(7540, "€");
+    });
+  });
+});
diff --git a/...-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-licenciement.yaml b/...-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-licenciement.yaml
@@ -565,33 +565,33 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . avant aven
   valeur:
     le minimum de:
       - somme:
-        - contrat salarié . indemnité de licenciement . ancienneté conventionnelle en année
-        - (-5 an)
+          - contrat salarié . indemnité de licenciement . ancienneté conventionnelle en année
+          - (-5 an)
       - 5 an
 
 contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . avant avenant 1er juillet 2019 . palier entre 10 et 15 ans:
   valeur:
     le minimum de:
       - somme:
-        - contrat salarié . indemnité de licenciement . ancienneté conventionnelle en année
-        - (-10 an)
+          - contrat salarié . indemnité de licenciement . ancienneté conventionnelle en année
+          - (-10 an)
       - 5 an
 
 contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . avant avenant 1er juillet 2019 . palier entre 15 et 20 ans:
   valeur:
     le minimum de:
       - somme:
-        - contrat salarié . indemnité de licenciement . ancienneté conventionnelle en année
-        - (-15 an)
+          - contrat salarié . indemnité de licenciement . ancienneté conventionnelle en année
+          - (-15 an)
       - 5 an
 
 contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . avant avenant 1er juillet 2019 . palier plus de 20 ans:
   valeur:
     le maximum de:
       - 0 an
       - somme:
-        - contrat salarié . indemnité de licenciement . ancienneté conventionnelle en année
-        - (-20 an)
+          - contrat salarié . indemnité de licenciement . ancienneté conventionnelle en année
+          - (-20 an)
 
 contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . avant avenant 1er juillet 2019 . moins de 15 ans d'ancienneté:
   applicable si:
@@ -1027,8 +1027,7 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . formule pl
         - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . indemnité de licenciement . salaire de référence conventionnel
       formula: 22 * Sref
 
-
 contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . résultat conventionnel après avenant:
-  applicable si: contrat salarié . indemnité de licenciement . résultat conventionnel = 0
+  applicable si: après avenant 1er juillet 2019 . indemnité finale > 0
   remplace: contrat salarié . indemnité de licenciement . résultat conventionnel
   valeur: après avenant 1er juillet 2019 . indemnité finale