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chore: 昇給のタイミングと法律で決められてる福利厚生の記述を追加
praha-inc · Dec 13, 2024 · 8860d37 · 8860d37
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diff --git a/pages/benefits.md b/pages/benefits.md
@@ -147,4 +147,15 @@ OSS活動では、以下のようなものを公開しています。
 ### GitHub Copilot代の全額負担
 GitHub Copilot代（10ドル/月）を全額負担する制度です。
 
+### その他
+- 法定福利厚生
+  - 健康保険
+  - 厚生年金保険
+  - 雇用保険
+  - 労災保険
+  - 介護保険
+  - 子ども・子育て拠出金
+- 有給休暇
+  - 入社半年経過で10日/年、6年半経過で20日/年
+
 **※このページに書かれている金額は、すべて税込み（10％）です。**
diff --git a/pages/ui-ux-designer-recruit.md b/pages/ui-ux-designer-recruit.md
@@ -30,6 +30,10 @@
 **試用期間**
 - あり（3か月）
 
+**昇級評価**
+- 年3回（4月、8月、12月）行ないます
+- [人事評価のページ](/hr-evaluation)で「スキル通過申請シートを提出して通過したらスキルが上がる」と記載していますが、スキルが上がって給与に反映されるのが年3回という意味になります
+
 ## 仕事内容
  - 運用中のシステムのリニューアル、エンハンス
  - 新規サービスのコンセプトづくりから設計、表層のデザイン

diff --git a/pages/web-engineer-recruit.md b/pages/web-engineer-recruit.md
@@ -30,6 +30,10 @@
 **試用期間**
 - あり（3か月）
 
+**昇級評価**
+- 年3回（4月、8月、12月）行ないます
+- [人事評価のページ](/hr-evaluation)で「スキル通過申請シートを提出して通過したらスキルが上がる」と記載していますが、スキルが上がって給与に反映されるのが年3回という意味になります
+
 ## 仕事内容
 Webアプリのフロントエンド、バックエンド、クラウドインフラまでフルスタックに開発していただきます。